Главная » Экономика

Выбираем варианты имиджа для работников и руководителей

6 апреля 2015 Нет комментариев

имидж

Безусловно, великий Цицерон был прав, когда утверждал, что счастье человека заключается в его независимости от других. Но в современном мире далеко не каждый может этим похвастаться. Многие из нас работают на кого-то, поэтому зависят от предпочтения или настроения владельца фирмы или директора компании.

Кто-то возразит, что, к примеру, творческий человек (свободный писатель или художник) не зависит ни от кого, ведь он может создавать то, что ему нравится. Это так только до какого-то момента. Ведь ему рано или поздно нужно будет продавать свои труды для того чтобы жить и творить дальше. Возможно, что писателю придётся писать и продавать на бирже копирайтинга свои статьи. Вот тогда он и вступает в мир бизнеса. Другим словами, невозможно жить в окружении мира бизнеса и не зависеть от него. Так что лучше уж постараться к нему приспособиться.

Необходимость создания имиджа для работника

По утверждению психологов, неважно, человек работает в коллективе или нет, ему необходимо подумать о своем имидже. Есть довольно интересное исследование, результаты которого гласят, что каждый человек воспринимается другими по определенной формуле. К примеру, больше половины первого впечатления зависит от внешнего вида (кожа, волосы, жесты, мимика, одежда), чуть меньшая часть зависит от способа изъяснения (дикция, темп речи, правильность речи), а вот что именно человек говорит играет роль меньше всего.

Работодатель едва ли захочет вести какие-то дела с человеком, который при устройстве на работу выглядит не в соответствии с общими требованиями предприятия, или его интересует только размер заработка. Адвокат, у которого на голове зеленый ирокез, в помятых брюках уж точно не придется по душе будущим потенциальным клиентам, даже если он настоящий гений. Для того чтобы доказать свою квалификацию и профессиональные качества такому человеку потребуется время, но клиенты не любят ждать.

Что касается строгого офисного стиля, то он также не всегда уместен, как публикация целого романа в каталоге для статей, ведь от него исходит некоторая сдержанность и холодность. А иногда бывает, что потенциальный клиент хочет получить нормальное человеческое общение без делового официоза. И если в дорогом ресторане строгий стиль костюмов официантов и менеджеров это нормальное явление, то вряд ли такой же подход уместен для персонала сети кафе быстрого питания.

Имидж руководителя

Руководитель является примером для своей компании. Эксперты выделили некоторые направления для имиджа руководителей:

  • чиновник-бюрократ. Такой стиль имеет характерные черты в виде нежелания идти на контакт, консерватизма в костюмах, специфической манеры общения;
  • руководитель-пижон. Такие представители отличаются авторитаризмом в управлении, подчеркнутой требовательностью. Костюм руководителя этого типа всегда изыскан и дорог, а аксессуары отличаются эксклюзивностью;
  • руководитель-демократ является приверженцем неофициального стиля одежды и поведения.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также

Оставить комментарий или два

Добавьте свой комментарий или трэкбэк . Вы также можете подписаться на комментарии по RSS.

Будте вежливы. Не ругайтесь. Оффтоп тоже не приветствуем. Спам убивается моментально.

Вы можете использовать эти тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.