На очередном заседании штаба по вопросам здравоохранения подведены промежуточные итоги работы в регионе. За девять месяцев 515 тысяч жителей — как детей, так и взрослых — прошли диспансеризацию и профилактические осмотры. Этот показатель составляет 71,5% от годового плана. Темпы выполнения задач продолжают расти, что свидетельствует о стабильной работе системы здравоохранения.
Раннее выявление заболеваний — ключ к здоровью населения
Особое внимание уделяется своевременному обследованию граждан. Регулярные профилактические мероприятия позволяют выявлять патологии на ранних стадиях и оказывать необходимую медицинскую помощь вовремя. Плановые объёмы оказания медицинской помощи по всем направлениям соответствуют установленным целям за первые девять месяцев года.
Системная работа по укреплению здравоохранения
— Забота о здоровье смолян — это комплексная, системная деятельность, которая включает профилактику, плановую медицинскую помощь, развитие материальной базы и формирование кадрового потенциала, — отметил губернатор Смоленской области Василий Анохин. — Все эти усилия реализуются в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Кадровое обеспечение: рост числа врачей и медперсонала
За девять месяцев в учреждения здравоохранения региона было принято на работу 339 врачей и 634 специалиста среднего медицинского персонала. Это важный шаг в решении проблемы нехватки кадров в сфере медицины.
Подготовка будущих врачей с первого класса
Формирование кадрового резерва начинается ещё в школах. В регионе открыты 31 медицинский класс в общеобразовательных учреждениях. Ученики изучают предметы углублённо, знакомятся с профессией врача, получают практические знания. К процессу обучения привлекаются действующие медработники, что создаёт непрерывную траекторию подготовки: от школьной скамьи до трудоустройства в медицинские организации.
Меры поддержки для студентов и молодых специалистов
Одним из эффективных инструментов решения кадровой проблемы остаётся целевое обучение. Студентам, обучающимся по целевым договорам, предусмотрены повышенные стипендии и компенсация расходов на аренду жилья. Выпускникам, которые приходят работать в медицинские учреждения региона, предоставляются единовременные выплаты. Также оказывается содействие в решении жилищных вопросов для молодых врачей.
Комментарии