Причину увольнения работодатель объяснять не стал, но мужчина оказался настойчивее в поисках справедливости.
Рославльчанин, работавший на предприятии наладчиком производственного оборудования, обратился к судебным приставам УФССП России по Смоленской области за помощью после незаконного увольнения.
Выяснилось, что мужчину работодатель уволил без объяснения причин. Потерпевший рассказал, что предприятие, на котором он занимался налаживанием производства, специализировалось на создании металлических конструкций. Никаких нарушений за ним не числилось, причин для снятия с должности тоже не было.
<p style="text-align: left;">Судебные приставы возбудили исполнительное производство, но директор фирмы к исполнению требований не приступил, даже после штрафа в 50 тысяч рублей. Подействовало только предупреждение об уголовной ответственности – после получения корреспонденции соответствующего содержания работодателю пришлось восстановить мужчину в должности.
<p style="text-align: left;">Текст: Екатерина Добрая, О чем говорит Смоленск