Главная » Новости, Общество, Политика, Экономика

У воспитателей Смоленска низкая заработная плата

22 февраля 2012 Нет комментариев

воспитатели Смоленска

Наступивший 2012 год не принес желанного повышения заработной платы работникам дошкольных учреждений Смоленска. Изменившийся с 1 января порядок применения доплат и надбавок сделал заработок воспитателей совсем уж мизерным.

Новый закон о финансировании бюджетных организаций ввёл ряд юридических понятий и несколько измелил правила субсидирования детских садов. Администрация города Смоленска к таким изменениям оказалась не готова. Нормативная база не была переработана должным образом, в следствие чего воспитатели так и не получили свои доплаты и надбавки за сверхнаполняемость.

К тому же до сих пор не решен вопрос об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ), от которого зависит зарплата сотрудников дошкольных учреждений. Постановлением главы региона МРОТ в Смоленской области увеличен до 5100 рублей. Это постановление вышло еще в декабре прошлого года, и на незамедлительно отреагировали все районы, города и посёлки. И только в Смоленске, из-за отсутствия дублирующего постановления, минимальный размер оплаты труда по-прежнему составляет 4601 рубль.

Работники дошкольных учреждений направили письмо главе администрации Смоленска Николаю Алашееву. Если никаких положительных изменений не произойдет, то воспитатели планируют провести пикет перед зданием городской администрации. И, вполне возможно, протестная акция состоится на следующей неделе - 29 февраля.

Заказать уникальную икону можно на сайте icon-rus.ru. Опытные мастера изготовят для вас именные иконы из самых качественных материалов. Изготовление иконы это сложный и ответственный процесс, который стоит доверить профессионалам.


Читайте также

Оставить комментарий или два

Добавьте свой комментарий или трэкбэк . Вы также можете подписаться на комментарии по RSS.

Будте вежливы. Не ругайтесь. Оффтоп тоже не приветствуем. Спам убивается моментально.

Вы можете использовать эти тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Следите за нами в Twitter