Сотрудницу трудоустроили и оплатили ей проезд до места работы, после чего она решила разорвать договор
ООО «Рыболовецкий колхоз им. Кирова» подал в суд иск к своей бывшей работнице-cмолянке, которая разорвала трудовой договор после поездки на Сахалин.
Организация в Заднепровском районном суде Смоленска требовала взыскать с женщины, которую срочным трудовым договором устроили на место обработчика рыбы, 16 435 рублей за проезд до Южно-Сахалинска. Оказалось, что договор был заключён 31 января, а уже 1 февраля смолянка расторгла договор.
«Судом в ходе разбирательства было установлено, что Общество обратилось в суд с иском в порядке, предусмотренном для возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю, а в силу части первой статьи 232, части первой статьи 233, части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работник обязан возместить работодателю виновно причиненный им прямой действительный ущерб. 
Следовательно, основанием привлечения работника к материальной ответственности (как в размере среднего месячного заработка, так и в полном размере) является совершение последним каких-либо противоправных виновных действий», — говорится в материалах дела.
Однако, суд пришёл к выводу, что доказательства того, что смолянка причинила вред компании умышленно, отсутствуют. Кроме того, компанией не было доказано противоправное поведение ответчика, при котором она «осознавала возможность причинения материального ущерба истцу и желала этого».
В иске организации суд отказал, признав, что оснований для взыскания со смолянки денег за проезд до Сахалина нет.
<p class="has-text-align-right">текст: Агния Болотова, О чем говорит Смоленск