Главная » Политика

Дапломы -ввыпускникам Президентской программы

7 июля 2010 Нет комментариев
Заместитель Губернатора – руководитель Аппарата Администрации Ольга
Окунева приняла участие в торжественной церемонии вручения дипломов 47
выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства России.

«Вы - лучшие среди
представителей бизнеса, учреждений бюджетной сферы. За прошедший
напряженный год учебы вы повысили свою квалификацию, а главное,
пополнили ряды высокопрофессиональных управленцев региона. Сегодня
очень важно насколько опытен и подготовлен руководитель, насколько он
является профессионалом. От ваших управленческих решений зависит очень
многое - благополучие сотрудников, экономическое положение организации,
а в целом и стабильность в регионе», - отметила во вступительном слове
Ольга Окунева.

Президентская программа реализуется с 1998 года.
За это время обучение по ней прошли более 700 руководителей высшего и
среднего звена муниципальных образований Смоленщины. Основные цели
программы – повышение качества управления на отечественных предприятиях
до международного уровня, создание условий для перехода к новым формам
и принципам управления, формирование региональной управленческой элиты,
способной обеспечить решение задач социально-экономического развития
региона.

Специалисты-участники программы проходят специальный курс подготовки,
участвуют в стажировках на ведущих российских и иностранных
предприятиях. За 12 лет зарубежную стажировку прошли более 100 смолян в
таких странах как: Великобритания, Германия, Дания, Италия, Нидерланды,
США, Финляндия, Франция, Япония. Каждый второй достиг карьерного роста.
Помимо этого, лучшие выпускники Президентской программы включаются в
федеральную базу данных для формирования федерального и регионального
кадрового резерва.

Продолжение Президентской программы до 2013
года позволит сформировать новое поколение руководителей, имеющих
современную подготовку в области экономики, менеджмента, финансов,
способных создать серьезные предпосылки для перехода к осуществлению
позитивных изменений в структуре управления производством,
корпоративной культуре.

 

Наш Город


Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также

Оставить комментарий или два

Добавьте свой комментарий или трэкбэк . Вы также можете подписаться на комментарии по RSS.

Будте вежливы. Не ругайтесь. Оффтоп тоже не приветствуем. Спам убивается моментально.

Вы можете использовать эти тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.