Главная » Главная новость

Уволенные по сокращению смоляне получили больше прав

13 августа 2020 Нет комментариев
Уволенные по сокращению смоляне получили больше прав

У смолян, которые будут уволены из-за ликвидации организации, появится больше шансов получить положенные им по закону выплаты. С 13 августа начинают действовать изменения в статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые усилят защиту увольняемых работников.
Поправки исключат ситуацию, когда компания ликвидирована, а уволенные сотрудники не могут получить причитающиеся им выплаты, так как их работодатель прекратил деятельность. Теперь он обязан перечислить все выплаты для сокращенных сотрудников и только тогда юрлицо может быть ликвидировано.
Также с 13 августа  работодатель может ускорить процесс и разом начислить все выходное пособие и компенсацию в день непосредственного увольнения. При этом работникам, со своей стороны, нельзя будет тянуть с обращением к работодателям за выплатой среднего заработка на период трудоустройства. 
<blockquote>
Роман Лизунков, заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области по правовым вопросам:
«Немаловажным изменением, которое вносится в статью 178 Трудового кодекса, является то, что работники, которые были уволены по сокращению численности штата или ликвидации организации, должны обратиться к работодателю за получением сохраняемого заработка за второй месяц, а также за третий месяц, если служба занятости их не трудоустроила, в течение 15 рабочих дней со дня окончания месяца, за который эта заработная плата сохраняется. Раньше в предыдущей редакции такой пресекательный срок не был установлен».
</blockquote>

<p class="text__author">Автор: Юлия Пашаева
<p class="text__author">ГТРК Смоленск


Читайте также

Оставить комментарий или два

Добавьте свой комментарий или трэкбэк . Вы также можете подписаться на комментарии по RSS.

Будте вежливы. Не ругайтесь. Оффтоп тоже не приветствуем. Спам убивается моментально.

Вы можете использовать эти тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Следите за нами в Twitter